「未経験者：転職支援金15万円支給、経験者：支度金10万円支給」※規定有

◆国際興業グループの強み◆
①複数の配車アプリを導入
『配車アプリ』の導入により、時代は『お客様を探す』⇒『お客様から呼ばれる』に、シフトチェンジしつつあります。そして、国際興業神戸では配車センター（自社無線）も完備！『GOアプリ』『DiDi アプリ』『Uberアプリ』『自社無線』を中心に、たくさんの配車依頼が入ります！その他、優良顧客、有名ホテルからの依頼も有り、安定した「営業売上＝給与」を確保する事が出来ます。『各配車アプリ』については、配車回数が増加中！更に配車効率が上がっています。
クレジットカード不要のネット決済など幅広いサービスがあります。

②「QRコード決済」導入
　当社では、全車両「QRコード・電子決済」にも対応しています。支払がスムーズであり、ビジネスマン・若年層の方達からの利用が増加しています。（乗車効率UPにも繋がっています！）

③安全対策（車両）
　・ドライブレコーダー
　・防犯カメラ
　・バックセンサー（一部バックモニター有）
　・オリジナル防犯設備
　⇒運転手の安全環境を整える為に最新システムを設置しております。

④休みの日は有意義に過ごせる！
タクシードライバーは明けの日や公休を利用して有効に時間を使う事が出来ます！明けの日と公休を組み合わせると、日中動ける時間が大変多く、その時間を利用して「野球・ソフトボール・ゴルフ・釣り」等、趣味に充てる方も大変多いです！

⑤休みの日は有意義に過ごせる！
タクシードライバーは明けの日や公休を利用して有効に時間を使う事が出来ます！明けの日と公休を組み合わせると、日中動ける時間が大変多く、その時間を利用して「野球・ソフトボール・ゴルフ・釣り」等、趣味に充てる方も大変多いです！
◆従業員の声◆
＜2022年入社（入社4年目：30代）＞
入社してタクシードライバーとして勤めてきた中で、どの様な変化がありましたか？
自分が最良だと思っていたルートが、必ずしもお客様が思う最良のルートではないという事を知りました。お客様の方が道をよく知っていて、毎度、驚かされています。入社当時は、緊張もあり「目的地に送り届けること」だけを考えていました。余裕が出てきた今では、プロとしての自覚を持ち、「快適かつ安全に目的地まで送り届けること」を心掛け、日々、乗務しています。

今までタクシードライバーを続けてこられた理由はなんですか？（何が支えになっているか）
ドライバー同士のコミュニケーション（情報交換・雑談）が取りやすい点です。また、運行管理者の方にも、自分の意志をしっかり汲み取ってもらえている事に感謝しています。仕事では、お客様から多種多様なお話を聞けることが新鮮で、楽しく感じています。そういった点から、前職と比べて職場環境が良く、居心地が良い。そして、ストレスなく働けている所が、タクシードライバーを続けている理由になっていると思います。

1日の働き方
・出庫後、駅周辺を中心に駅待機を行う。
・午前は、駅周辺を中心に待機営業や会社からの無線配車、配車アプリ（GO・DiDi・Uber）で営業。
⇒午前は乗車回数を多く取る事が売上安定のコツです！
・正午は、お昼休憩を取りつつ、待機営業を継続。（駅周辺）
・市内へ移動し、配車アプリを中心に営業。（神戸市内は配車依頼が多い為、売上確保に最適です。）
・夕方以降は、お客様が少ない為、明石駅周辺に戻り、休憩をとります。
・22時以降は、駅周辺を中心に待機営業・アプリ配車で1日の最後のお客様をお送りします。（長距離のお客様も意外と多い）
・営業終了

配車アプリ、電子決済の導入等、時代の変化への対応で感じた事はありますか？
今の時代に置いて行かれない様にする為にも、最新のシステムを導入する事は大賛成です。実際、最新システムを導入出来ていない他社は「売上確保」＝「給与確保」が難しく、転職を検討されているドライバーもいると聞きました。当社では自社無線・配車アプリ（GO・DiDi・Uber）等、ドライバーが効率よく稼げるシステムを導入してくれているので、高水準の売上を確保する事が出来ているのだと感じます。

国際興業神戸の魅力とは何だと思いますか？
ドライバーに対して、とても寄り添った環境を整えてくれるところだと思います。会社のルール・規則をしっかり守っていれば、とても誠実にドライバー側の事を考え守ってくれます。（配車、無線アプリの新規契約・車両整備・労働環境等）
ドライバーファーストで考えてくれているからこそ、働きやすく、この会社で頑張ろうと思わせてもらえます。