3ヶ月間30万円給与保証！

天龍交通に入社する6つのメリット
（給与面、待遇面、教育面、設備面、福利厚生面など）

メリット１
給与保証30万円×3ヶ月間給与保証とは、乗務開始後１～３ヶ月間は30万円が保証される制度です。
給与保証とは、乗務開始後１～３ヶ月間は30万円が保証される制度です。ほとんどの方は1ヶ月目から30万円以上受け取れていますが、もし給与が30万円に届かない場合でも３ヶ月間は30万円が保証されます。
また「入社祝金制度」が有りますので、就職後の生活に活用いただけます。

メリット2
平均135％の営収アップ
新人ドライバー向け教育制度
天龍交通では未経験の社員が入社後プロドライバーとしてのスキルを身に付けて頂くため、6ヶ月間の営収向上勉強会（研修制度）を行っています。
営収上位のプロドライバーが講師
当社の営収上位ドライバー5名が講師を担当しています。月1回×6ヶ月間に渡り7名前後での座談会形式で、1人ひとりの営業日報を基に1日の営業内容をチェック。時間帯や場所（町名）、営収金額を分析し、その場で的確なアドバイスを行い個人のスキルアップをサポートしています。
平均135％の営収アップ率　
勉強会に参加した方のほとんど全員が営収アップを実現しています。以下に3名の方の3ヶ月間の実際の営収金額と営収アップ率を掲載していますが、Mさん、Fさんはそれぞれ130％近い営収アップを実現していますが、多くの参加者は130％前後の営収アップを実現しています。3.社内設備と女性専用設備の充実

メリット4
<社員寮>地方からの再就職者も歓迎
当社は、会社の近くに社員寮を完備していますので、地方から再就職のために上京される方も、すぐに仕事に就いていただけます。
地方からの応募者の方も歓迎しますので、入寮についてはご相談ください。

5.クラブ活動
天龍交通には、野球と卓球の２つのクラブがあり、それぞれ活発に活動しています。

6.首都圏最大級　チェッカー・東京無線連合 誕生 !
令和3年4月1日　我々チェッカーグループは東京無線との業務提携をし新たなスタートを切りました。それにより今後は顧客数、各種チケットの取扱量の大幅な増加が見込まれます。また配車アプリ「S.RIDE」の需要も順調に推移しております。特にこれからの新人ドライバーにとっては、最高の営業環境が整備されたと言えます。
また新人向けには接客サービス、営収向上、各種チケットの取扱い、デジタル決済、無線、配車アプリの対応等きめ細かな研修制度が用意されています。安心してドライバー人生のスタートを切れるよ我々も応援致します。