近年、「AIに仕事を奪われる時代が来る」といった話題が頻繁に取り上げられるようになりました。
たしかに、製造・事務・小売・物流など、さまざまな業界で自動化・無人化の波が進んでいます。
転職や再就職を考える人の多くが、「この先、安心して働ける仕事ってあるのだろうか？」と不安を感じているのではないでしょうか。

そんな時代の中で、じわじわと注目されているのが、タクシー業界です。
「AIと共存する」「人の力が問われる」この仕事は、**“求人が途切れない仕事”**として今も根強いニーズを保ち続けています。

今回は、“人が必要とされる仕事”として、なぜタクシーという仕事が改めて見直されているのかを掘り下げていきます。

AIは、決められたルールの中で動くことが得意です。
でも、人間の機微を読み取ることや、想定外の状況に対応することは、まだまだ苦手です。

たとえば、タクシーの乗務では――
• 高齢者のお客様がゆっくり乗り込むのを待つ
• 道に迷った観光客の不安を汲み取って丁寧に案内する
• 体調の悪そうなお客様に声をかけて救急対応する
など、「ただ運転する」だけではない、“気配り”が必要な場面がたくさんあります。

これらは、AIにはまだ難しい。
だからこそ、人が運転するタクシーには価値があるのです。

「将来的に自動運転が普及したら、タクシーはどうなるの？」という声もあります。

たしかに、一部の大都市では自動運転の実証実験が進んでいますが、実際に普及するには法律、保険、安全性などクリアすべき課題が山積みです。
2025年現在、日本の大半の地域では人による運転が当たり前であり、地方や住宅地では特にその傾向が強くなっています。

さらに、お客様の多くは「人に運転してほしい」という安心感を求めているのが現実です。
病院の送迎や高齢者の通院サポート、子どもの見守りなど、“人間だからこそ任せられる”タクシーの役割はむしろ増えているのです。

AIが進化する一方で、タクシー業界では人材不足が深刻化しています。
だからこそ、タクシー業界は今、「未経験でもOK」「40代・50代からでも歓迎」といった柔軟な求人が豊富にある業界になっているのです。

✔ 二種免許の取得支援制度
✔ 給与保証制度（例：3ヶ月40万円＋9ヶ月35万円など）
✔ 配車アプリ（GO / S.RIDE / Uber）対応で、土地勘がなくても始めやすい
✔ 寮・社宅完備で地方からの上京転職も可能

これらの条件が整っているため、「この先も安心して働ける職に就きたい」と考える人にとって、タクシー業界は実は狙い目の求人ジャンルなのです。

AI時代とは、裏を返せば「人の価値が浮き彫りになる時代」でもあります。
誰にでもできる仕事はAIが代行していく一方で、“人間だからできる”仕事の価値はますます高くなるのです。

その代表例がタクシー。
• 人の感情に寄り添い、
• 状況に応じて判断し、
• 快適さや安全を届ける。

こうした“人にしかできない配慮”は、今後も機械には難しいままでしょう。


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