──人間関係でも学歴でもなく、ただ「どう働いたか」が評価される

会社にいた頃、いつも思っていた。
「ちゃんと頑張ってるのに、見てくれてない」
「結局、上司に気に入られた人が評価されるんだよな…」

どこか理不尽で、不透明な評価制度にモヤモヤしていた日々。
でもタクシー業界に転職して、その価値観はガラリと変わった。

ここでは、“結果”と“姿勢”がすべて。
言い訳やゴマすりは通用しないけれど、
逆に言えば、誠実に働けば、誰でも認められる業界だった。

タクシーの仕事には、評価の指標が明確にある。
「いくら売上をつくったか」──これだけだ。
そして、それ以上に見られているのが「日々の態度」。
• 無事故・無違反を続けているか
• クレームを起こしていないか
• 遅刻や無断欠勤がないか
• 乗務を丁寧にこなしているか

たとえ元大手企業出身でも、タクシーでは“新人”。
逆に、ブランクがあっても誠実に働けば、すぐに周囲から信頼される。

ここには、“肩書”も“派閥”も存在しない。
それが、自分の力で立ちたい人にとっては、ものすごく心地いい環境だった。

「売上主義」と聞くと、ギスギスした競争社会を想像する人もいるかもしれない。
でも、タクシー業界はちょっと違う。

もちろん、売上で評価はされる。
でもそれは**“自分の努力がそのまま返ってくる”というフェアな仕組み**。
周囲と比べる必要はなく、自分のスタイルで仕事ができる。

さらに、数字だけでなく“人柄”もしっかり見てくれている。
• 新人に道を教えてくれたり
• トラブル時に無線で助けてくれたり
• 乗務終了後に「おつかれ」と声をかけ合ったり

この仕事には、“ライバル”ではなく“同じ空間で頑張る仲間”という空気がある。
それが、安心して自分らしく働ける理由になっている。

かつては「努力しても報われない」と感じていた。
でもいまは、自分の行動が“数字”や“信頼”という形で目に見える。
• 1日○万円売れた、という実感
• お客さまからのチップや「ありがとう」
• 配車アプリで指名が増えていく感覚

そうした“手応え”が、自然とモチベーションにつながっていく。
そして評価も、「上司のさじ加減」ではなく、あくまで自分の働きぶり次第。

ごまかしが効かないからこそ、
まっすぐに努力する人が、ちゃんと報われる世界だと感じている。

✅ 社歴・学歴よりも、“誠実な働き方”が評価される

✅ 売上も態度も、見てくれる人がちゃんといる

✅ 上司の機嫌ではなく、“自分の頑張り”で評価が決まる

タクシー業界は、とてもシンプルな世界。
気を遣って上司に媚びる必要もないし、
派手なアピールをしなくても、ちゃんと見てくれている人がいる。

だからこそ、
「自分の働き方に誇りを持てる」
「結果に納得できる」
そういう日々を過ごせるようになる。

タクシーは、正直な仕事だ。
だから、まっすぐな自分を取り戻したい人にこそ向いている。



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