「この年齢からじゃ無理かもしれない」
「今さら未経験じゃ相手にされないよな」
「ブランクもあるし、もう一度やり直すなんて…」

そうやって、自分に“制限”をかけてしまう人は多い。
でも、もしその制限が、自分の思い込みだったとしたら？
実際、タクシーという仕事には“年齢”も“過去の経歴”も関係ない。

必要なのは、ひとつだけ。
**「今、自分はどうしたいか」**という思いだ。

ある男性ドライバーは、50代でタクシー業界に転職してきた。
それまでは30年以上、製造業一筋。運転の仕事はまったく未経験だった。

最初は戸惑いもあったが、会社の研修制度がしっかりしていたこと、
先輩ドライバーが親身にフォローしてくれたことで、すぐに軌道に乗った。

そして今では、売上トップクラスを記録するベテランドライバーとして活躍中。

彼が言っていたのは、こんな言葉だった。

「過去のキャリアがなんであれ、今この瞬間をどう使うか。それだけですよ」

タクシー業界には、“これまで”より“これから”を見てくれる文化がある。
それが、どんな年齢の人にも再スタートを許してくれる理由だ。

一般企業では、職務経歴書の細部や、前職での実績が問われがちだ。
でもタクシー会社の面接は、少し違う。

「これまでの経歴」よりも、「これからどう働きたいか」に重点が置かれる。

・どんな時間帯で働きたいか
・どれくらい稼ぎたいか
・どんな生活を送りたいか

そうした“個人の希望”に、会社側がどう応えられるかを一緒に考えてくれる。

実際に、「家から近いから」という理由だけで応募した人も、
しっかり採用され、今では安定した収入を得ながら働いている。

“意欲”と“目的意識”があれば、過去は問われない。
それが、この業界の大きな魅力でもある。

「自分なんかが…」
「もっと若い頃なら…」

そう思って足を止めてしまう人が多いけれど、
タクシー業界でよく聞くのは、こんな言葉だ。

「始めた日が、その人のスタートライン」

20代でも、60代でも、やる気のある人は成果を出している。
もちろん最初は誰だって不安だ。
でも、車に乗ってハンドルを握り、最初のお客さまを乗せれば、
そこから“自分の道”がはじまる。

人生には、何度でも仕切り直せる瞬間がある。
タクシーの仕事は、その“リスタート”にぴったりの職業だ。

タクシーという仕事は、他人の評価ではなく、自分の意志が基準になる。


✅ 年齢・職歴・ブランクは関係なし

✅ 面接では“これからの働き方”を重視

✅ 始めたいと思ったその日が、ベストなタイミング


世の中には、過去を問う仕事も多い。
けれど、ここでは「今どうしたいか」をちゃんと聞いてくれる。
そして、「じゃあ、それを叶えるにはどうすればいいか」を一緒に考えてくれる。

年齢にとらわれず、経歴に縛られず、
“自分のこれから”を、自分で決めていける仕事。

それが、タクシーという選択肢の強さだ。



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